Shell & Turcas akaryakıt istasyonlarında, Türkiye’de 2018 Mart ayında kadın istihdamını teşvik etmek amacıyla akaryakıt sektöründe bir ilk olarak başlatılan “Shell’de Kadın Enerjisi” ile başladığı günden bu yana 10.000’den fazla kadına istihdam sağlanmıştır. 2023 yılında 5.000 kadına iş imkanı sağlama hedefiyle yola çıkılan Shell’de Kadın Enerjisi, hem operasyonun önemli bir parçası olmuş hem de sektörde dönüşümü başlatmıştır.
Yönetim Kurulu’nun %29’unu, İcra Kurulu’nun ise %47’sini kadın liderlerin oluşturduğu Shell & Turcas’ta mesleğin cinsiyeti olmadığı inancıyla kadınların iş yaşamındaki konumunu güçlendirmeye yönelik çalışmalar yürütülmektedir.
Sektörde her zaman “ilk”leri gerçekleştirmeyi ve sektörde “öncü olmayı” ilke edinen Shell, “Shell’de Kadın Enerjisi” ile sektöre ilham vermiştir. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ile Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın himayelerinde, İŞKUR iş birliğiyle 9 Mart 2018 tarihinde başlatılan “Shell’de Kadın Enerjisi” programı ile kadınların istasyon yöneticisi, ön saha satış elemanı, market satış elemanı, vardiya amiri, muhasebe elemanı ve idari işler uzmanı gibi farklı pozisyonlarda çalışmaları teşvik edilmektedir.
“Shell’de Kadın Enerjisi” erkek yoğun olan akaryakıt sektöründe her kademede kadınların da çalışabileceği ve başarılı olacağı konusunda sektör oyuncularına ilham vererek sektörde kalıcı dönüşümün öncüsü olmuştur. Müşteri memnuniyeti açısından karşılaştırıldığında kadın çalışanların olduğu istasyonlarda, diğer istasyonlara oranla 2019 yılında yüzde 3, 2020 yılında ise yüzde 6 daha fazla memnuniyet gözlemlenmiştir.
Shell’de Kadın Enerjisi, kadın istihdamına sağladığı katkılar ile aralarında Milli İstihdam Seferberliği, Sürdürülebilir İş Ödülleri - Kadının Güçlendirilmesi, Felis Ödülleri, Kadın Dostu Markalar ödülü dahil önemli ödüllere layık görülmüştür. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı tarafından düzenlenen Türkiye’ye Enerji Veren Kadınlar Ödül Töreni’nde, 2022 yılı “Enerjide Örnek Şirket Ödülü”ne layık görülmüştür. Shell’de Kadın Enerjisi ayrıca, Marmara Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Alanda Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü (ESKAR) Prof. Dr. Fatma Ayanoğlu’nun yayımladığı “İş Yaşamında Kadın, Covid-19 Sürecinde Farklı Sektörlerde Analiz” adlı kitapta örnek uygulama olarak yer almıştır.
Shell & Turcas toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda çeşitli projelerde iş birliği yaptığı Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı’nı (KEDV) desteklemeye devam etmektedir. 1986 yılından bu yana eşitsizliklerin ve yoksulluğun var olmadığı bir toplum hayalini gerçekleştirmek ve kadınları güçlendirmek amacıyla çalışan KEDV bünyesindeki kadınların ürettiği lavanta kutuları satın alınarak Shell istasyonlarda karşılama masasında konumlandırılmıştır. Böylece hem kadınlara farklı alanlarda sürdürülebilir istihdam sağlanmakta hem de farkındalık yaratılmaktadır.